En CIGESOC tenemos como objetivo, en materia de igualdad, asegurar la equidad de trato y de oportunidades entre todos nuestros profesionales, así como el cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007.
Hemos desarrollado y contamos con un Plan de Igualdad propio, que integramos diariamente para conseguir que la igualdad efectiva de género se integre totalmente en la cultura de empresa.
Entre los objetivos que tenemos marcados en nuestro plan de igualdad, cabe destacar los siguientes:
- Promover la igualdad de oportunidades entre toda la plantilla, garantizando el acceso igualitario a las diversas oportunidades, el desarrollo profesional y a las condiciones de trabajo.
- Profundizar en medidas que mejoren los aspectos relacionados con la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
- Búsqueda, retención y desarrollo del talento, proporcionando las posibilidades y oportunidades a hombres y mujeres por igual.
- Sensibilizar al conjunto de la empresa en perspectiva de género.
- Prevenir la discriminación laboral por razón de género, sobre todo la indirecta.
- Homogeneizar criterios en este ámbito, a través de las políticas de Recursos Humanos.
Este Plan es una manifestación de principios y una guía de actuación e intervención, a todos los niveles.